根據公司發展需要，面向集團公司內部公開招聘部分部門中層領導人員，有關事項公告如下。

        一、招聘崗位和職數

        1.東方電氣投資管理有限公司綜合管理部副經理，1名。

        2.東方電氣（成都）創新科技發展有限公司工程管理部部長（總部部門中層副職級），1名。

        二、崗位主要職責和任職資格條件

      （一）基本條件

       1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。

      2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取。

      3.具有較強的治企能力，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，注重團結協作，善于組織協調。

      4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，工作業績突出。

      5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

    （二）崗位主要職責與資格條件

     1.東方電氣投資管理有限公司綜合管理部副經理

     主要職責：

   （1）主持綜合管理部工作，組織制定相關管理規章制度，對所屬企業相關工作履行監督、檢查、指導、服務職能。

   （2）組織人力資源規劃與“三定”管理。

   （3）組織人事及勞動關系管理。

   （4）組織職工績效、薪酬福利、職工培訓管理。

   （5）組織研究制定公司發展戰略，并跟蹤實施。

   （6）組織推進深化改革和管理提升相關工作。

   （7）組織固定資產購建立項審批管理，負責辦公類固定資產和房產的日常管理。

   （8）組織公司及所屬企業安全質量管理工作。

    （9）組織公司公文、印章、綜合檔案管理工作。

    （10）負責組織集中采購工作。

    （11）完成領導交辦的其他工作。

     資格條件：

    （1）中共黨員。

    （2）具有全日制碩士研究生及以上學歷，管理類、經濟類、工學類等相關專業知識與背景，具有中級及以上專業技術職稱。

    （3）具有5年以上工作經歷，且近3年考核為稱職及以上，或具有3年以上工作經歷且最近2年考核為優秀；具有人力資源管理、戰略規劃或綜合行政事務3年及以上工作經歷。

    （4）1980年1月1日以后出生。

    （5）具有良好組織協調能力、邏輯思維能力和優秀的文案寫作能力。

    （6）具有較強的領導能力、判斷決策和團隊建設能力。

    （7）具有嚴謹的工作作風、高度的事業心和責任感。

    （8）具有較好的學習力和創新力，較強的執行力和抗壓能力。

    （9）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，無職業禁忌疾病。

      2.東方電氣（成都）創新科技發展有限公司工程管理部部長（總部部門中層副職級）

     主要職責：

    （1）負責組織本部門日常工作并檢查執行情況，協調本部門成員與其他部室工作關系，負責工程管理部工作。

    （2）負責公司工程項目的全過程管理，負責項目進度控制、質量控制、投資控制、安全管理、信息管理、合同管理。

    （3）負責根據國家工程建設有關法律、法規和行業規定，辦理工程項目報規報建和各項審批事宜。

    （4）負責組織工程項目物資和服務招標采購，授權簽署有關物資采購、咨詢服務等合同。

    （5）負責協調各參建單位關系，保證工程建設正常開展。

    （6）負責工程項目風險管理以及索賠、反索賠工作。

     （7）負責工程項目的竣工驗收、竣工結算與決算等工作。

     （8）完成領導交辦的其他工作。

     資格條件：

    （1）中共黨員。

    （2）具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、工程技術類相關專業。

    （3）具有5年以上工作經歷，且近3年考核為稱職及以上，或具有3年以上工作經歷且最近2年考核為優秀；具有3年以上工程項目管理經驗，主持或作為核心成員（副經理、現場負責人等）參與過大型建設工程項目（建安費用不低于1億元人民幣）全過程管理。具備建造師執業資格優先。

    （4）1980年1月1日以后出生。

    （5）具有較強的領導能力、判斷決策和團隊建設能力。

    （6）具有嚴謹的工作作風、高度的事業心和責任感。

    （7）具有較好的學習力和創新力，較強的執行力和抗壓能力。

    （8）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，無職業禁忌疾病。

    （三）不受理報名的情況

     1.受過刑事處罰的；

     2.處于黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；

     3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

     4.其他不宜報名情形的。

     三、公開招聘程序

     1.公開報名

     2.資格審查

     3.綜合測評

     4.確定考察對象

     5.組織考察

     6.確定擬聘任人選

     7.任前公示

     8.辦理任職手續

     四、報名要求

     1.報名時間：2021年 8月12日-8月31日17:00，逾期不予受理（以郵件發出時間為準）。

     2.報名方式：報名截止時間之前，以電子郵件方式報名。郵件請以“應聘崗位—應聘者姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式打包發送（.rar文件格式），郵件大小勿超過10M。面試時應攜帶報名材料原件，進行審核。

     3.報名資料：完整填寫的 《東方電氣集團領導人員公開招聘報名表》（該表可從東方電氣集團公司網站（www.otthonjo.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載）；本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關材料；充分體現本人德能勤績廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

     五、紀律要求

     1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。

     2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

     3.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。

     六、聯系方式

     1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com

     2.聯系電話：028-87898359、87898643

     3.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號中國東方電氣集團有限公司組織人事部（李俊梅收），郵政編碼611731。

 

中國東方電氣集團有限公司組織人事部

                                                                                                                                                                         2021年8月12日